掌握油墨调配的重点是多实践，指导新参加工作的印刷技术人员进行实践操作，并对所调色样进行分析和测量。通过操作训练，掌握油墨调配的方法和技巧，并且初步具有分析、解决所调颜色色差等问题的能力。色度测量是根据色度学原理，获取色彩的色度信息的测色方法。色度测量使用的仪器是分光光度计。在实践过程中通过色度测量，掌握分光光度计的使用方法以及分析所测数据。常见的色度测量有Yxy、Lab及色差测量。Yxy测量方法中，Y表示亮度，x表示红色的数量，y表示绿色的数量。Lab测量方法中，L表示明度，a轴是红绿轴，b轴是黄蓝轴。色差的测量：两种色彩看上去有差别，则称这两个色彩之间存在着色差，色差用ΔE表示。色差非常直观地表示出了两个色彩在视觉上的差异。可以看出色差数值越小，色彩间的差异越小，反之则越大，两个色彩外观相同，则色差ΔE=0。 这些东西往往不是一朝一夕可以掌握的，需要用心的多调配、多积累。
多学习理论知识，印刷厂的技术人员在参加工作之前应该系统的学习一些专业油墨知识，要具有一定的专业理论基础。在实际的调墨工作中，有经验的调墨师傅要把握与实际应用关系密切的重点理论，讲解要深入浅出。油墨颜色调配的色彩学理论：色料减色法混合 Y+M=R，Y+C=G，M+C=B，Y+M+C=BK。C、M、Y是色料的三原色，不能由其它色料混合而获得。间色是指由两种原色料混合得到的颜色，典型的间色是R、G、B，还包括Y、M、C色料两两进行不等量混合得到的颜色。复色是指三种原色料混合形成的颜色。互补色是指两种色料混合后如果是黑色，则这两种颜色为互补色，最典型的三对互补色是Y—B，M—G，C—R。包装印刷中通常使用专色，专色是指某一种颜色不是用四色叠印，而是需先专门制作一块印版，专门调配颜色，一次性印刷出来的颜色。其特点主要有：通常用在印刷色彩要求高的场合；通过使用专色油墨扩大色彩复制的范围；有些色彩是通过四色印刷无法得到的；使用专色还可以解决色彩套印不准的问题。专色油墨的调配是调墨实训教学中的重点和难点，实训指导教师必须对学生重点讲解和联系调配专色油墨。专业油墨的调配方法：看样色目测判断，通过经验调配，也可以依靠色谱的比例来调配。但是印刷色谱表示色彩的数量有限，色谱中色彩受纸张、油墨及印刷条件影响较大，随时间推移，油墨纸张的理化性质会发生变化，影响色彩的使用价值。在学习理论知识的同时，结合实践操作，既巩固了理论知识又开拓了油墨调配新人的眼界，可谓一石二鸟。
多了解相关的印刷知识，旁征博引联系相关理论知识既然颜色科学是印刷的核心，那在调墨实训教学中就可以引入理论课程中与颜色表现相关的部分。可以多了解纸张性能与颜色表现的关系，油墨适性调整剂对油墨的影响，也可以通过密度计的测量来计算油墨的色彩要素，色序的安排对油墨的影响等，让调墨实训不仅仅停留在简单的动手操作上，真正做到理论联系实际，学以致用。或者我们可以运用实际操作中的经验，不同印刷适性的纸张对油墨的呈色效果；各种油墨添加剂对油墨的性能影响；油墨本身性能的特点；车间工作环境的影响；印刷色序安排与最终颜色效果的关系等等，当然这些需要一定的时间来积累。其实，最主要的还是工作时间的延伸及工作经验的积累，并且多问多用心，相信没有什么问题是解决不了的。
从根本上杜绝学而不用，用而不记的现象，关键在于坚持理论知识和实际操作的结合，并在业余时间多用心摸索。油墨的调配是印刷工作者必备的技能，作为职业技术学院的实习指导教师更有责任上好调墨实训课程。通过我们提到的以上三个方面的学习，能更好的让新人掌握调墨及色样分析的方法和技巧，具有良好的职业素养，为将来的就业打下良好的基础。 与此同时，应该进一步加大新人的培训力度。只有颜色掌握的精准，才可以保证画册印刷颜色质量的可靠性，所以我们要说颜色调配是画册印刷的重中之重。
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